①동시 통역
동시통역이란 따로 마련된 통역부스(booth)안에서 통역사가 헤드폰으로 연사의 발언(source language)을 들으면서 동시에 다른 언어(target language)로 통역하는 것을 말한다.
통역부스가 이미 설치되어 있는 호텔이나 국제회의장의 경우는 시설을 그대로 이용하고, 이런 부스시설이 없는 경
직업은 그 사람의 인격을 나타낸다고 볼 수 있다. 따라서 그 사람을 판단하려면 우선 어떤 직종에 근무하고 있는가를 보면 대략 알 수 가 있다. 예를 들면 조폭에 있는 사람은 아무리 그 사람을 좋게 생각하려고 해도 좋게 생각되지 않는 다 직간접적인 폭력을 사용하니 그 누가 그 사람을 옳은 인격소유
미래에 대한 전망이 불투명한 직장생활에서 보람을 찾지 못하는 여성들이 갖는 정서는 크게 두 부류로 나누어진다. 한 부류는 기계적인 직장생활을 하면서 막연히 결혼을 기다리는 부류이다. 이는 전통적인 여성의 역할로서의 결혼에 대한 여성의 일반적인 환상에다 직장에 대한 불만과 직업에서의 도
여성들에게 남긴 사상가는 '존 스튜어트 밀'이었다. 그에 의해 씌어진 <<여성의 종속>>은 1869년에 출판된 이후 페미니스트들의 성서가 되었다. 밀은 여성의 해방이 구체적으로 여성에 대한 법적 불평등을 제거하고 모든 직업을 여성에게도 개방하고 이에 합당한 자질을 갖추도록 그들을 훈련 교육하고,
취업에서 구체화시켜 연구하고자 한다.
2. 연구목적
성은 생물학적 성을 나타내는 sex와 사회적 성을 나타내는 gender로 구분 할 수 있다. gender는 사회 안에서 형성된 개념으로 성에 대한 사회구성원들의 인식이다. 우리는 몸이 왜소한 남성에게 ‘여성스럽다’는 말을 하곤 하는데, 이때는 gender의 개
직업적 흥미, 학력, 신체적 조건이 있으며, 외재적 요인에는 주로 가정환경으로서 부모의 직업 및 학력, 가정의 사회․경제적 지위, 가족구성, 종교, 가치관 등의 요인들이 포함된다.
또, 사회․경제적 차원의 요인에는 산업구조의 변화, 산업기술의 혁신요인, 인구증가 요인, 사회의 직업가치관,
Ⅰ. 한국여대생(여자대학생)의 직업의식
1. 취업에 대한 태도
1) 장래 직업희망 여부
장래에 자신의 직업을 갖기를 원하는 여학생은 98.6%에 이르는 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 과거와는 달리 ꡐ직업을 갖기를 희망하는가ꡑ가 더 이상 여학생들에게 의미 있는 질문이 되지 못함을 보
희망하고 있으며, 어떤 자세로 업무에 임할 것인지를 알아보고자 한다.
또한 그 동기나 목적 등에서 그 사람의 장래성을 파악할 수 있기 때문이다. 결국 지원 동기가 어느 정도 확실하며, 일을 하려는 마음의 자세를 얼마나 지니고 있는가를 알아보기 위해서이다.
셋째, 문장력과 필체를 알아보기 위
, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다
동시장의 수요와 공급원칙에 따라 정해지는 것으로 알려져 있지만, 그 원칙과 상관없이 남녀 간의 임금은 다른 기준 하에 결정되어 온 것이다.
(2) 고용차별의 유형
우리사회에서 여성들이 취업하기가 어렵다는 것은 이미 알고 있는 사실이다. 취업에 필요한 기술과 지식 직업능력을 갖추고도 원하는